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安定して稼げて、リモートワークも可能!な派遣があるって知ってた?



まだまだ終息の目処がつかない新型コロナウイルス。

緊急事態宣言が再度出されて多くの人々が様々な影響を受け、働き方も前と大きく変わってきました。


この状況下で、「自分がどのように働きたいか」を考え直す人が増えています。

それで今人気なのが、自由に安定して稼げる派遣社員という働き方なのです!


また、今回のコロナの影響を受けて大多数の企業でリモートワークを取り入れました。

その流れで、派遣社員にもリモートワークが拡大して今では半分以上の方が在宅でお仕事をしています!


コロナがこの先どうなるか分からない現状で安定して働くなら、自由な働き方が出来てリモートワークも可能な派遣社員が断然おすすめです!


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今こそ優良求人に出会う一番いいタイミング!



派遣の求人は時期によって条件や待遇が大きく変わるって知ってましたか?


良い条件の仕事を見つけるためには、求人数が多くなるタイミングで探すことが大切です。


基本的に、派遣社員の契約は3月、6月、9月、12月末が更新のタイミングとなっているため、それぞれの翌月スタートというタイミングで募集案件が多くなります。


中でも1月と2月は特に求人が増えるので、今こそ派遣転職のいいチャンスです!

条件の良い求人ほどすぐに無くなってしまいますので、今すぐ行動して転職成功を掴みましょう!


派遣への転職を迷っている方でも、まずは派遣会社への登録を行い、下準備として案件が多い時期の求人状況を事前に確認しておくこともいいと思います!


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派遣会社はよりいい求人を紹介するため、事前に就職者と面談を行って人柄やスキルなどを確認します。


従来、派遣会社に初めて登録をする時は、派遣会社のオフィスを訪問して面談やスキルチェックを行うという流れでした。

しかし現在は、派遣会社各社でオンライン(web)面談電話面談が行われ、中には来社を完全になくしている会社もあります。


時間をかけずすぐお仕事の情報を確認することできるので、WEB面談もしくは電話面談の方是非予約してみてください!


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派遣社員のメリット

派遣社員として働くとどんなメリットがあるのでしょうか?

実は思っていたよりも素敵なメリットがあるのです!

  

職種も勤務時間もとにかく自由度が高い!

派遣の一番大きなメリットはやはり自分のライフスタイル・キャリアプランに合った仕事ができることです。

リモートワークはもちろん、「子育ての為に自宅近くの職場がいい」や「16時には退勤したい」など、自由に希望条件を定められます


正社員では難しい「残業なし」「週に2日」「扶養控除内」などの条件で仕事を選ぶこともでき、プライベートを優先したい方や、家庭と仕事を両立したい方にぴったりの働き方です。

また、仕事内容は契約時に定められるので、正社員とは異なり契約以外の仕事は基本発生しません

未経験でも始められる求人が沢山!

派遣社員には未経験でも始められる求人が沢山あるのです!


「自分にはどういう働き方が合っているか分からない」、「憧れの職種で働いてみたいけど未経験から就職するのは難しそう」など、どんな悩みも派遣会社に相談すると必ずあなたにぴったりの求人に出会えます。

フォローやサポートを派遣会社がしてくれる

派遣では、派遣先の企業とあなたとの間に入ってくれるため、安心して働くことができます。


また、スキルアップのアドバイスや、将来のキャリアプランのご相談など、あなた専任のコーディネーターが、マンツーマンでしっかりとサポートいたします。

狙い目は大手企業!未経験でも大丈夫!



「ずっと大手企業に勤めたいと思っていたけど、学歴や職歴からそれは無理だった。」という方もいますよね。

正社員入社はできなくても派遣社員なら大手企業に勤めることができます。

派遣会社によっては、未経験でも大丈夫な大手企業の求人を多数扱っているところもあるのでチェックしてみましょう!


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・全国で在宅勤務ができる『おうち派遣』

実はランスタッド派遣では、全国どこでも完全在宅での勤務を可能とした『おうち派遣』を提供しています。

100%来社不要、全てご自宅で完結させることが出来ます!


・有名・大手企業のお仕事が豊富

ランスタッドは全世界に5,500拠点を置く世界最大級の人材派遣会社です。

日本には北海道から九州まで93拠点をおき、有名・大手企業はもちろん、地域密着の優良なお仕事まで多数ご紹介しています。

「未経験歓迎」の求人を多数取り扱っているので、経験不足に悩む方でも心配なく大手企業に勤めることができます。


・福利厚生が充実、自由度も高い

また、ランスタッド派遣は福利厚生がとっても充実。社会保険完備、有給休暇の付与、更に女性に嬉しい産後産前休暇から育児休暇も取得可能です!


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